다양성 및 포용성

우리는 모든 직원이 소중하게 여겨지고 존중받으며 업무 현장에서 개성과 능력을 발휘할 수 있을 때 비즈니스가 성공을 거듭할 수 있다고 생각합니다. 우리 제품은 전 세계 고객을 대상으로 제작되므로 우리 직원은 우리가 사는 세상만큼 다양하고 포용적이어야 합니다. 우리는 나이, 성별, 언어, 인종, 종교, 문화, 성적 취향, 건강 상태 등에 관계 없이 모두가 잠재력을 최대한 발휘하고 기여할 수 있는 포용적인 환경을 조성하기 위해 노력하고 있습니다.

포용적인 업무 환경

우리는 인재 팀과 미래의 팀장을 지원하기 위해 재택 근무, 유연한 근무 시간, 중요한 직책의 시간제 근무 등 가족 친화적이고 유연한 근무 정책을 제공합니다.

포용적인 업무 현장의 일원 되기

우리는 글로벌 고용주로서 인식을 제고하고 포용성 문화를 발전시키고자 하므로 직원 네트워크를 지원하고 직원들이 서로 연결되고 서로에게서 배울 수 있는 플랫폼을 제공합니다. 예를 들어, 캐나다, 미국, 독일, 스위스에서 직원들이 시작한 여성 네트워크가 이미 구축되었습니다.

또한 우리는 상급 및 고위 경영진 전반에서 성별 균형이 지속적으로 개선하고 있습니다.

기업의 책임 보고서에 있는 Sonova의 다양성 및 포용성에 대해 자세히 알아보세요.

"우리는 성 평등이 모든 직원에게도 중요하지만 비즈니스 결과에도 똑같이 중요하다고 생각합니다. 따라서 더 많은 여성을 고위 경영진으로 채용하고 유지하고 승진시키기 위해 최선을 다하고 있으며 4년 이내에 모든 공개 핵심 직책에 남성과 여성의 비율을 동등하게 만들고자 합니다. 우리는 외부 채용 시 후보자의 다양성, 여성 인재의 능력 개발 가속화, 무의식적 편향의 영향과 포용적 리더십의 중요성에 대한 교육을 통해 이 목표를 실행할 것입니다."